Viens faire L’ÉQUIPE

Titre du poste: Gérant·e mise en marché, développement programme loyauté 
Numéro de la demande: 40248 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Mise en Marché - Super C (80224738) 
Département: Mise en marché
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle

- Télétravail en mode hybride

- Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée

- Régime de retraite très compétitif

- Politique de vacances généreuse

- Paie hebdomadaire

- Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille

- Stationnement gratuit

- Opportunité de développement professionnel

- Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

- Bornes de recharge pour voitures électriques

- CPE en milieu de travail

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste développe des stratégies de vente de Points MOI.

Vos responsabilités en tant que Gérant·e mise en marché, développement programme loyauté :

- Responsable du suivi du Budget de revenus et dépenses pour l'ensemble de l'équipe MEM.

- Responsable de la vente de Points MOI supplémentaires aux fournisseurs.

- Élaborer et recommander des plans promotionnels afin de maximiser les ventes et la rentabilité du Programme MOI.

- Assure la qualité de l'information disponible aux équipes à l'aide de l'outil Power BI.

- Participe activement au développement d'outils de gestion efficaces afin d'aider les équipes dans le suivi de la performance du Programme MOI avec les fournisseurs.

- Effectuer des visites régulières au détail afin de saisir et de comprendre les stratégies de nos compétiteurs en termes d'offres de fidélisation.

- Responsable du développement et de la gestion des projets spéciaux.

- S'assurer de la publication des rapports de performances périodiques pour l'ensemble de ces projets.

- Agir comme un·e leader positif·ve dans un contexte de changement rapide grâce à son enthousiasme par rapport au Programme de Loyauté.

- Concentrer tous ses efforts pour obtenir des résultats qui atteignent ou dépassent les objectifs fixés de ventes et revenus.

Les qualifications que nous cherchons :

- Baccalauréat en administration, spécialisation marketing, management ou autre spécialisation jugée pertinente.

- 5 ans d'expérience en mise en marché ou autre expérience jugée pertinente.

- Connaissance des groupes de produits et de l'environnement compétitif.

- Connaissance de l'environnement MS Office et de SAP.

- Bilinguisme essentiel (français et anglais, parlé et écrit)

- Expérience en Gestion de Programme Loyauté un atout

Quelques atouts supplémentaires :

- Orientation vers un travail service de qualité

- Prise de décisions

- Habiletés de négociation

- Fort esprit analytique

- Pensée stratégique

- Communication interpersonnelle

- Motivation/Autonomie