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Administration

11 011 Boul. Maurice-Duplessis, Montréal, Québec, H1C 1V6

Description de l’offre

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Analyste équité salariale - temporaire
Numéro de la demande: 41134
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754)
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

**CONTRAT DE 11 MOIS**

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste participe à toutes les étapes de la démarche de maintien de l'équité salariale pour les programmes en vigueur en étroite collaboration avec les conseiller·ère·s de l’équipe de rémunération.

Vos responsabilités en tant qu’Analyste équité salariale :

- Effectue la prospection téléphonique lorsque nécessaire afin de confirmer les mandats de maintien.

- Collecte les données requises pour l'analyse.

- Évalue le maintien de l'équité salariale des différents programmes corporatifs et ceux de certains affiliés.

- Préparation des documents de résultats pour présentation des résultats de l'analyse et des recommandations.

- Organise et participe à des rencontres visant à présenter les résultats de l'analyse et les recommandations.

- Prépare la documentation requise à l'affichage.

- Responsable de la documentation du dossier en appui à chacun des affichages.

Les qualifications que nous cherchons :

- DEC en techniques administratives.

- Expérience concrète en équité salariale, un atout.

- Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Quelques atouts supplémentaires :

- Connaissance de l’environnement professionnel.

- Orientation vers un travail/service de qualité.

- Connaissances techniques et professionnelles.

- Communication interpersonnelle.

- Gestion des priorités.

- Autonomie.

- Capacité à s’adapter.

- Maîtrise de soi.

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Qui sommes-nous?

METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953 magasins d’alimentation sous plusieurs enseignes dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Première Moisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les enseignes Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Food Basics Pharmacy, qui procurent de l’emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.

Nos 5 promesses clients -qualité et fraîcheur supérieures, employés professionnels et accueillants, expérience de magasinage agréable et efficace, nos clients trouvent ce qu’ils désirent, prix compétitifs