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  • Administration
10 665 Henri-Bourassa Ouest, Montréal, Québec, H4S 1A1

Description de l’offre

MetroType de poste: Permanente

Titre du poste: Chef·fe amélioration continue / processus 
Numéro de la demande: 41902 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Amélioration Continue (80300526) 
DépartementAmélioration Continue
Lieu de travail: METRO - MAGASIN E-COMMERCE (ST-LAURENT) (#M-ECOM)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

 

 

 

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques

 

Votre mission dans l’équipe : (Ville Saint-Laurent)
Afin de rendre nos opérations de commerce en ligne toujours plus efficaces, Metro met en place une équipe d’amélioration continue dont le mandat sera d’identifier et d’implanter des initiatives destinées à améliorer notre excellence opérationnelle afin de toujours mieux servir nos client·e·s. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre des solutions technologiques ou de revoir des manières de faire, l’équipe d’amélioration continue travaillera en collaboration avec les équipes d’opérations du commerce en ligne afin de simplifier et d’améliorer l’expérience de nos client·e·s et celle de nos employé∙e∙s. 
Le·la titulaire du poste, en collaboration avec une équipe multi-départementale, a pour principal mandat la gestion, l’analyse et la mesure de projets de transformation et d’amélioration continue. 
Ce rôle nécessite une maitrise des outils d’amélioration continue ainsi qu’une compréhension globale du commerce de détail; incluant des processus opérationnels du commerce en ligne.

Vos responsabilités en tant que Chef·fe amélioration continue et processus ligne :
-Analyser les processus opérationnels pour identifier, développer et faire des recommandations pour récupérer des opportunités, améliorer la productivité et réduire nos coûts d’opérations  
-Définir, planifier et mettre en œuvre des projets pilote puis réaliser des mesures et des études de faisabilité afin de démontrer la rentabilité des pilotes et émettre une recommandation quant à leur déploiement. 
- Calculer et valider le retour sur investissement des projets. 
- Gérer l’exécution des projets, les risques, la qualité des livrables, le respect de l’échéancier et du budget. 
- Définir des indicateurs de performance, mesurer et communiquer l’avancement et les bénéfices des projets. 
- Participer à la mise en œuvre d’outils d’amélioration continue avec les équipes du commerce en ligne. 
- Animer des rencontres multi-départementales et multi hiérarchiques 
- Contribuer à l’identification de projets à valeur ajoutée. 
- Synthétiser et vulgariser des problématiques parfois complexes et présenter des conclusions de façon exécutive. 
- Analyser, documenter et cartographier les processus d’affaires 
- Supporter les parties prenantes des projets dans la gestion du changement (identification des impacts potentiels, développement et exécution du plan de gestion de changement). 
- Identifier des opportunités d’amélioration des processus, de la commande aux fournisseurs à la livraison aux clients. 
- Mettre en œuvre des solutions permettant d’améliorer le taux de disponibilité des produits en magasin. 
- Promouvoir la culture d’amélioration continue au travers de nouvelles initiatives, et challenger de façon continue le statut quo. 

Les qualifications que nous cherchons :

- Baccalauréat en génie industriel, en gestion des opérations ou l’équivalent 
- Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projet et en amélioration continue ou commerce en ligne 
- Excellente capacité d’analyse et de résolution de problème 
- Maitrise des logiciels de la suite MS Office et des outils de gestion de projet 
- Maitrise des outils d’amélioration continue 
- Capacité à gérer plusieurs projets à la fois 
- Bilinguisme essentiel (français et anglais ,parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
- Expérience en commerce électronique (un atout) 
- Certification Lean Six Sigma (atout) 


Quelques atouts supplémentaires :
- Excellentes habiletés en communication et en relations humaines 
- Approche orientée client 
- Gestion des priorités 
- Capacité d’influence et sens de la négociation 
- Structuré et rigoureux 
- Capacité à travailleur sur des dossiers multiples avec partenaires externes et internes 
- Gestion du changement 
- Autonomie 
- Esprit d’initiative  
- Sens de l’organisation et des responsabilités 
- Capacité à s’adapter 

 

 
Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.
 
METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.
 
Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.
 
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.
 
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.
 

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Qui sommes-nous

METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953 magasins d’alimentation sous plusieurs enseignes dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Première Moisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les enseignes Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Food Basics Pharmacy, qui procurent de l’emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.

Nos 5 promesses clients -qualité et fraîcheur supérieures, employés professionnels et accueillants, expérience de magasinage agréable et efficace, nos clients trouvent ce qu’ils désirent, prix compétitifs