Viens faire L’ÉQUIPE

Titre du poste: Directeur·rice, chaîne d'approvisionnement - Québec 
Numéro de la demande: 44748 
Catégorie d'emploi: Centre de distribution
Division: Qc - Chaîne approvisionnement - Metro (80299775) 
Département: Logistique et distribution
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Assurances collectives dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Journées personnelles
• Programme d’aide aux employé·e·s
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Le·la directeur·rice chaine d’approvisionnement Québec dirigera une équipe des opérations et logistique associés à la chaine d’approvisionnement. Cette équipe sera chargée d'analyser et optimiser la chaîne de distribution pour toute l'organisation et toutes les bannières de Metro (du fournisseur au magasin) avec un focus sur les opérations du Québec. Le·la directeur·rice formera et entraînera l'équipe à utiliser les méthodes scientifiques et les modèles mathématiques en vue de constamment améliorer les performances du réseau de distribution de Metro. Le·la directeur·rice encouragera les comportements qui favorisent une culture d'amélioration continue.

Vos responsabilités en tant que Directeur·rice chaîne d’approvisionnement Québec :

• Examiner les plans d'affaires, les priorités et les opportunités afin de déterminer les projets qui permettront d’améliorer l’efficience et l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement.
• Proposer des solutions logistiques aux client·e·s internes et diriger les efforts de votre équipe pour obtenir les résultats attendus.
• Participer à des évaluations stratégiques de la chaîne d'approvisionnement, comprenant les secteurs de distribution, du transport, de la logistique et de l'approvisionnement.
• Rester à l'affût des technologies pertinentes et des meilleures pratiques de l'industrie, et comprendre leur applicabilité au sein du réseau logistique de Metro.
• Évaluer l'efficacité des processus logistiques actuels ou futurs.
• Élaborer des métriques logistiques, des outils d'analyse interne et des indicateurs de performance clés pour les unités d'affaires.
• Analyser et interpréter les données logistiques concernant les prévisions, la planification de la demande, l’approvisionnement, l'inventaire, le transport et les centres de distribution.
• Identifier les possibilités de réduction des coûts, l'amélioration des processus de distribution et identifier les opportunités au transport.
• Appliquer des techniques de modélisation visant l'amélioration des processus opérationnels ou l'aménagement et la configuration de nos centres de distribution.
• Déterminer la faisabilité de concevoir de nouvelles installations ou de modifier les installations existantes, en fonction de facteurs tels que le coût, l'espace disponible, le temps requis et les échéanciers, les exigences techniques ou l'ergonomie.
• Fournir des analyses de planification de la capacité logistique pour les fonctions de distribution et de transport.
• Faire preuve d'imputabilité face à nos résultats en distribution et en transport.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en gestion des opérations, gestion de la logistique ou en génie industriel
• Maitrise en ingénierie, gestion des opérations ou administration, un atout
• Titre d'ingénieur·e ou l'équivalent, un atout
• 7-10 ans d'expérience en gestion de la chaine d'approvisionnement avec une expertise approfondie en gestion des opérations et de la logistique
• Expérience dans le commerce de détail, un atout
• Bilinguisme français/anglais essentiel (parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones. 
• Aptitudes pour la négociation, la planification et l'organisation des ressources
• Approche orientée vers les résultats
• Aptitude marquée pour la gestion d'équipes performantes
• Déplacements occasionels en Ontario

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Habileté de négociation
• Organisation des ressources
• Planification
• Habilités politiques
• Orientation résultats
• Gestion d’équipes performantes
• Capacité à s’adapter
• Maîtrise de soi