Viens faire L’ÉQUIPE

Titre du poste: Technicienne, ressources humaines - Metro franchisés 
Numéro de la demande: 45329 
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Ressources humaines (80069754) 
Département: Ressources humaines
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

• Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
• Télétravail en mode hybride
• Régime d’assurances collectives flexibles dès la première journée
• Régime de retraite très compétitif
• Politique de vacances généreuse
• Paie hebdomadaire
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Stationnement gratuit
• Opportunité de développement professionnel
• Plusieurs programmes et initiatives en ED&I

Votre mission dans l’équipe :

Le·la titulaire du poste effectue et contrôle l'ensemble des opérations relatives à la gestion des dossiers d'employé·e·s syndiqué·e·s de magasin ainsi qu'à la vérification de la paie de ces employé·e·s. Il·elle agit à titre de personne ressource pour les adjoint·e·s en magasins pour toutes les questions relatives au dossier de l’employé·e dans le système de paie SAP-RH et le système de temps Kronos, ainsi qu'aux conditions de travail de ceux·lles-ci. Il·elle exécute toute autre tâche connexe demandée par le·la Superviseur·e ressources humaines, paie Metro franchisés.

Vos responsabilités en tant que Technicien·ne rh – Metro Franchisés :

• Coordonne et contrôle les activités relatives à la paie des employés·e·s (magasins). S'assure que les paiements autorisés sont conformes aux conventions collectives en vigueur.                                             
• Vérifie le travail de la préparation de la paie fait par les adjoint·e·s en magasins, apporte les corrections nécessaires et prend les mesures appropriées afin de maintenir un haut niveau de précision.                                                               
• Assure un support technique au personnel de soutien des magasins des magasins quant à l’utilisation du système de paie.                                                                     
• Génère les rapports et effectue les calculs nécessaires pour les paiements spéciaux (boni, forfaitaire, rétroactivité, etc.)                                                             
• Exécute hebdomadairement toutes les tâches relatives au respect des échéances des conventions collectives (admissibilité assurance collective, règlements salariaux, etc.)                                   
• Prépare certains rapports de vérification et de suivi à la fin de chaque période financière.                       
• Effectue le suivi auprès des employé·e·s absent·e·s quant au paiement de leurs primes d'assurance collective lors d'absences du travail.                                                                    
• Procède à la validation de la facturation d'assurance mensuelle et déclare les changements (adhésions, fin d'assurance, changements de salaire) aux assureurs lorsque requis.                        
• Exécute toute autre tâche connexe demandée par le·la Superviseur·e paie Metro franchisés.                  

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines ou DEC en administration/ressources humaines avec 3 ans d'expérience pertinente        
• Bonne maîtrise de Word, Excel et Outlook    
• Expérience dans le système de paie SAP-RH et Kronos, un atout      
• Connaissance du milieu syndiqué un atout (application de convention collective)     

Quelques atouts supplémentaires :

• Orientation vers un travail/service de qualité
• Apprentissage des aspects techniques
• Gestion du temps