Viens faire L’ÉQUIPE

Titre du poste: Conseiller·ère en environnement
Numéro de la demande: 46362
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Qc - Affaires Publiques / Communications (80069058)
Département: Communications
Lieu de travail: METRO - TERREBONNE (#M-TERR)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

**Poste temporaire 12 mois**

Votre mission dans l’équipe :

Relevant du ou de la Chef·fe environnement, vous appuyez l’équipe d’environnement dans les activités liées aux initiatives environnementales de METRO, y compris faire progresser la réalisation les objectifs du plan de responsabilité d’entreprise (RE), assurer l’alignement avec la Politique environnementale, préparer les divulgations publiques et gérer les données relatives aux matières résiduelles et gaspillage alimentaire.

Vous êtes responsable de la gestion de projets environnementaux, en veillant au respect des échéanciers, des livrables et des attentes des parties prenantes. Vous collaborez étroitement avec des équipes interfonctionnelles à travers l’organisation afin d’assurer l’alignement et de soutenir la mise en œuvre réussie des projets environnementaux.

Vous contribuez à la vision environnementale de METRO et agissez en tant qu'expert·e environnemental·e pour les questions internes et externes. Vous faites partie de l'équipe des affaires publiques et communications de METRO qui travaille au soutien de l'ensemble des entités d’affaires de l'entreprise, soit les secteurs corporatif, alimentaire et de la pharmacie, au Québec, en Ontario et au Nouveau-Brunswick.

Vos responsabilités en tant que conseiller·ère en environnement :

• Effectue des visites en personne dans les établissements corporatifs, analyse les données pour identifier les causes d’une faible performance et offre un soutien opérationnel ciblé dans le but de générer des améliorations.
• Conseille et apporte un soutien ciblé à d'autres départements, notamment celui des opérations, dans leurs efforts en matière d'environnement, en collaboration avec le ou la chef·fe environnement.
• Examine des rapports d’audit, assure le suivi des actions requises et surveille l’avancement des mesures correctives.
• Gère les données relatives aux matières résiduelles et au gaspillage alimentaire, en veillant à leur exactitude, leur exhaustivité et leur fiabilité.
• Dirige un comité de travail axé sur l’amélioration de la performance environnementale et la résolution de défis opérationnels.
• Dirige et gère divers projets environnementaux du début à la fin.
• Propose des approches innovantes et orientées vers les solutions pour relever les défis liés aux matières résiduelles et au gaspillage alimentaire.
• Prépare des présentations et des rapports clairs et concis, adaptés aux parties prenantes concernées.
• Contribue à la démarche de responsabilité d'entreprise de la compagnie, incluant la reddition de compte, en fournissant des données environnementales exactes, des analyses pertinentes et des mises à jour quant à la performance.
• Développe du matériel de formation, coordonne et offre des activités de formation.
• Effectue toute autre tâche assignée afin de soutenir les objectifs du département et de l’organisation.

Les qualifications que nous cherchons :

• Baccalauréat, DEC ou AEC en environnement, développement durable ou autre domaine pertinent;
• Déplacements requis principalement au Québec, avec des déplacements occasionnels en Ontario au besoin;
• Doit posséder son propre véhicule et un permis de conduire valide de classe « G »;
• Au moins 2 ans d'expérience en environnement, en développement durable ou dans un domaine connexe. L’expérience en gestion des matières résiduelles ou du gaspillage alimentaire est considérée comme un atout;
• Bilinguisme (oral et écrit) essentiel. Le poste exige de collaborer avec des collègues qui parlent uniquement anglais.

Quelques atouts supplémentaires :

• Excellent esprit d'équipe et solides habiletés en matière de relations interpersonnelles;
• Leadership affirmé, capacité de collaborer efficacement à différents niveaux de l'organisation et d'influencer les équipes;
• Gestion efficace des priorités et forte capacité d’adaptation;
• Souci du détail;
• Autonomie et sens de l’organisation;
• Aptitude à la résolution de problèmes;
• Capacité d’innovation et approche axée sur les solutions;
• Solides compétences en présentation et capacité à adapter le message en fonction du public cible;
• Formation officielle en gestion de projet constitue un atout;