Viens faire L’ÉQUIPE
POSE TA CANDIDATURE EN MAGASIN OU EN LIGNE
Plusieurs postes disponibles!
Découvrez
- Administration
Description de l’offre
Type de poste: PermanenteTitre du poste: Chef·fe, croissance et performance
Numéro de la demande: 47068
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Marques privées (80069738)
Département: Marques privées
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Permanent
Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!
Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :
- Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuse
- Journées personnelles
- Programme d’aide aux employé·e·s
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour voitures électriques
Votre mission dans l’équipe :
Le·la titulaire du poste est responsable d’assurer une croissance saine et durable des ventes, d’augmenter le taux de pénétration et de renforcer la visibilité des Marques Privées au sein des enseignes Metro Inc. (Qc/Ont) qui lui sont attribuées. Il·elle collabore étroitement avec les équipes internes ainsi qu’avec les fournisseurs partenaires.
Au quotidien, il·elle analyse diverses sources d’information (Nielsen, rapports croisés dynamiques internes, SAP, Power BI) afin d’identifier des opportunités de croissance pour les Marques Privées. Il·elle agit comme chargé·e de compte interne auprès des différentes bannières alimentaires et pharmaceutiques. À ce titre, il·elle prépare des présentations percutantes pour soutenir les stratégies d’assortiment élaborées par ses collègues, dans le but d’accroître les parts de marché et la visibilité en magasin.
Il·elle travaille en étroite collaboration avec les fournisseurs et les équipes de mise en marché afin d’optimiser la planification des besoins (prévisions de ventes et gestion des inventaires) et de recommander des outils de marchandisage et des opportunités promotionnelles propices à la croissance. Afin d’offrir la meilleure expérience possible aux consommateur·rice·s, il·elle suit les performances d’approvisionnement et met en place des plans d’action avec les fournisseurs pour soutenir les objectifs de croissance.
Grâce à son approche stratégique et à sa capacité à développer des partenariats fructueux avec les équipes de mise en marché et les fournisseurs, il·elle parvient à identifier des occasions d’amélioration et des gains additionnels. Appuyé·e par les suivis réalisés avec les équipes des enseignes de Metro Inc., il·elle contribue au développement des assortiments et de nouveaux produits, en participant activement à la gestion de projets avec des équipes multidisciplinaires. Le·la titulaire supervise également le travail d’un·e coordonnateur·trice.
Vos responsabilités en tant que Chef·fe croissance et performance :
- Gérer un portefeuille de produits pour atteindre les objectifs budgétaires.
- Prévoir les ventes par produits / catégories et préparer des présentations percutantes.
- Identifier des opportunités de croissances et les outils requis pour y arriver.
- Analyser les stratégies de prix et de promotion et faire des recommandations constructives.
- Préparer et suivre les plans d’introduction des nouveaux produits en bannières.
- Assurer un suivi des plans d’action avec les fournisseurs pour optimiser le niveau d’inventaire des produits.
- Développer une compréhension approfondie des tendances d’achat des consommateur·rice·s spécifique à l’enseigne.
- Participer à la planification et à la définition des objectifs des revues d’assortiment basé sur les commentaires de ses collègues.
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires de développement de produits pour assurer leur succès.
- Superviser un·e coordonnateur·trice.
Les qualifications que nous cherchons :
- Expérience en développement des affaires/gestion de comptes, chez un manufacturier alimentaire (atout).
- Baccalauréat en administration des affaires ou l'équivalent.
- 5 à 8 ans d'expérience jugée pertinente.
- Bilinguisme essentiel (parlé et écrit). Le poste exige d’interagir avec des collègues, fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.
- Déplacements occasionnels au Québec et en Ontario.
- Très bonne connaissance du milieu alimentaire.
- Maîtrise avancée des logiciels Excel, Powerpoint et Outlook.
Quelques atouts supplémentaires :
- Pensée stratégique.
- Capacité d’analyse, de négociation et d’influence.
- Esprit entrepreneurial, aligné à la vision corporative.
- Gestion des priorités de multiples projets sous pression.
- Autonomie.
Partagez:
Découvrez
Qui sommes-nous
METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953 magasins d’alimentation sous plusieurs enseignes dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Première Moisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les enseignes Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Food Basics Pharmacy, qui procurent de l’emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.
Nos 5 promesses clients -qualité et fraîcheur supérieures, employés professionnels et accueillants, expérience de magasinage agréable et efficace, nos clients trouvent ce qu’ils désirent, prix compétitifs