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Administration

7151 Rue Jean-Talon Est, Montréal, Québec, H1M 3N8

Description de l’offre

Type de poste: Temporaire

Titre du poste: Coordonnateur·rice développement emballage durable
Numéro de la demande: 47248
Catégorie d'emploi: Administration
Division: Nat - Marques privées (80069738)
Département: Marques privées
Lieu de travail: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
Province: Canada : Quebec
Type d'emploi: Temporaire

**POSTE TEMPORAIRE 6 MOIS**

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion!

Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :

Horaire flexible afin de promouvoir l’équilibre travail/vie personnelle
Télétravail en mode hybride
Paie hebdomadaire
Stationnement gratuit
Bornes de recharge pour voitures électriques

Votre mission dans l’équipe :

Sous la supervision du·de la chef·fe emballage, le·la titulaire du poste coordonne à la maintenance de la base de données d'emballages, en collaboration avec les différent·e·s intervenant·e·s internes et externes impliqué·e·s.

Vos responsabilités en tant que Coordonnateur·rice développement emballage durable:

Collecte et analyse les données techniques en lien avec les composantes d’emballages.
Assure la validation et le suivi auprès des fournisseurs en lien avec les composantes d’emballages.
Maintient une base de données et produits des rapports sur nos avancements en développement durable.
Assure les communications et les suivis avec les différent·e·s intervenant·e·s internes et externes.

Les qualifications que nous cherchons :

Diplôme d'études collégiales
Trois (3) années d'expérience en coordination de projets
Très bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
Suite Adobe un atout
Bilinguisme Français et Anglais (oral et écrit). Le poste exige d’interagir avec des fournisseurs ou partenaires externes unilingues anglophones.

Quelques atouts supplémentaires :

Connaissance de l’environnement professionnel
Orientation vers un travail/service de qualité
Grande aptitude interpersonnelle
Sens de l’organisation et des priorités
Autonomie
Bon esprit d’équipe
Capacité d’adaptation
Capacité à gérer plusieurs projets de front

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

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Qui sommes-nous

METRO INC. est un chef de file dans les domaines de l’alimentation et de la pharmacie au Québec et en Ontario. Par ses activités de détaillant, franchiseur, distributeur et fabricant, elle exploite ou approvisionne un réseau de 953 magasins d’alimentation sous plusieurs enseignes dont Metro, Metro Plus, Super C, Food Basics, Adonis et Première Moisson, de même que 648 pharmacies principalement sous les enseignes Jean Coutu, Brunet, Metro Pharmacy et Food Basics Pharmacy, qui procurent de l’emploi directement ou indirectement à près de 90 000 personnes.

Nos 5 promesses clients -qualité et fraîcheur supérieures, employés professionnels et accueillants, expérience de magasinage agréable et efficace, nos clients trouvent ce qu’ils désirent, prix compétitifs