Viens faire L’ÉQUIPE

Nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) à la paie.

Nous désirons trouver une personne rigoureuse, discrète et organisée pour compléter notre équipe. Le ou la titulaire du poste intégrera le centre administratif du Groupe Plouffe situé à Bromont.

Chez Metro Groupe Plouffe, nous comptons plus de 800 employés répartis dans 8 épiceries, 3 restaurants et un centre administratif. Notre identité repose sur le désir de bâtir des milieux de travail respectueux, stimulants et mobilisateurs.

• Épauler la technicienne principale du département de la paie dans ses fonctions;
• Créer et tenir à jour les dossiers des employés;
• Effectuer l'import des poinçons, la saisie des heures et le balancement de salaires;
• Réaliser diverses vérifications hebdomadaires avant la soumission des paies;
• Balancer et faire les rapports de fin de mois;
• Tenir à jour le registre des banques d'heures de maladie, de congés mobiles et des vacances;
• Calculer les indemnités CNESST et compléter les ADR sur le site de la CNESST;
• Produire les relevés d'emploi et le suivi auprès de Services Canada;
• Valider les T4, relevés 1 et compléter le Sommaire 1 en fin d'année;
• Toutes autres tâches connexes.

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui sera disponible à travailler en présentiel à nos bureaux de Bromont.

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Expérience spécifique avec un système de gestion de la paie tel que EmployeurD, Nethris, ADP, etc.;
• Expérience dans l'administration d'un régime d'assurances collectives (un atout);
• Expérience dans un contexte multi-compagnies / multi-départements (un atout);
• Bonne maîtrise de la suite Office (Excel);
• Bonne maîtrise du français écrit;
• Bonne gestion des priorités;
• Rigueur et souci du détail;
• Autonomie;
• Bon esprit d'équipe.

• Un environnement de travail lumineux, nouvellement aménagé et très confortable;
• Une équipe soudée, qui veut réussir ensemble;
• Horaire flexible: De lundi au vendredi. 35h/sem à 40h/sem (possibilité de terminer plus tôt le vendredi);
• Banque de congés maladies;
• Congés mobiles;
• Assurances collectives;
• Accès à un programme de réduction sur des produits en épicerie;
• Accès à un guide corporatif offrant des réductions chez des commerces partenaires.